翔龍集團召開2020年上半年工作會議暨 后備人才梯隊建設啟動大會

本(ben)報(bao)訊（黨政辦公(gong)(gong)室  王(wang)勇）2020年(nian)7月(yue)18日(ri)，翔龍集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)2020年(nian)上半年(nian)工(gong)作會(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)暨后備人才梯隊建(jian)設啟動大會(hui)(hui)(hui)在集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)四樓會(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)室召開(kai)。集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)領導及下屬公(gong)(gong)司中高層管理(li)人員160人參加會(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)。

上半年工作會議(yi)由(you)集(ji)團黨委副書(shu)記主持，集(ji)團運(yun)營(ying)中(zhong)心(xin)總經理(li)李興(xing)亮做《2020年度經營(ying)計劃達成分(fen)析》報告，對營(ying)銷系統年度計劃達成情(qing)況(kuang)、人(ren)均銷量(liang)、品(pin)類銷量(liang)對比情(qing)況(kuang)及制造板塊產量(liang)達成情(qing)況(kuang)進(jin)行了分(fen)析。

集團財務總(zong)監史兆海做《2020上(shang)半(ban)年度財務報告》，對各公司效益(yi)情(qing)(qing)況(kuang)、資產情(qing)(qing)況(kuang)、運營(ying)情(qing)(qing)況(kuang)、費用情(qing)(qing)況(kuang)及社(she)會責任進行了匯報。

董事長(chang)(chang)助理、翔龍商學(xue)院(yuan)院(yuan)長(chang)(chang)尤立獻匯報(bao)了集團后備人才培養實施方案(an)《金鵬計(ji)(ji)劃》。解永軍董事長(chang)(chang)為俯(fu)瞰(kan)計(ji)(ji)劃導(dao)師頒(ban)發(fa)聘書(shu)，解若君總(zong)(zong)裁、胡(hu)寶棟副總(zong)(zong)裁為高飛計(ji)(ji)劃導(dao)師頒(ban)發(fa)聘書(shu)，董事長(chang)(chang)助理尤立獻為展翅(chi)計(ji)(ji)劃導(dao)師頒(ban)發(fa)聘書(shu)。隨后，后備人才項目小組與導師簽約，《施可豐濃水回收利用改造》項目組代表孫(sun)常勝與導師胡寶棟簽約，《施可豐沉積廢棄物再利用》項目組代表張興龍與導師王安震簽約，《家庭園藝營養液研發及推廣》項目組代表肖鳳龍與導師李興亮簽約，《合成氨老碳化脫硫液循環系統技改》項目組代表徐衍周與導師張紀明簽約。

董事長解永軍(jun)做總結講(jiang)話(hua)，他(ta)在(zai)講(jiang)話(hua)中充分肯定了各公(gong)(gong)司(si)(si)在(zai)上半年所取得的(de)成(cheng)績。他(ta)說，各公(gong)(gong)司(si)(si)都能圍繞年初制(zhi)定的(de)計(ji)劃目(mu)標主動創(chuang)新(xin)工(gong)(gong)作方式，不計(ji)個人得失，無私奉獻的(de)開展工(gong)(gong)作，圓(yuan)滿完(wan)成(cheng)量集團下(xia)達的(de)各項工(gong)(gong)作任(ren)務。下(xia)半年，集團要把改革(ge)管(guan)理持續(xu)深化，繼續(xu)變革(ge)突破和(he)創(chuang)新(xin)；要加(jia)強后備人員(yuan)培養，加(jia)快產品研發(fa)，努力實現公(gong)(gong)司(si)(si)肥料產銷量“保三爭(zheng)二搶(qiang)一”的(de)目(mu)標。