翔龍集團人力資源中心舉辦 2019級管培生及新員工拓展訓練

    本網訊（集團人(ren)力資(zi)源部  李冰宇(yu)）2019年(nian)10月10日早8:30，由集團(tuan)人力(li)資源管理(li)中(zhong)心主辦的為(wei)期一天的“2019屆管培生拓展訓(xun)練”在集團(tuan)四樓(lou)會(hui)議室順利開展。集團(tuan)董事長助理(li)、商(shang)學(xue)院院長尤總擔任總教練，2019級全體(ti)管理(li)培訓(xun)生和各(ge)公(gong)司(si)新(xin)入職(zhi)員工共(gong)計17名學(xue)員參加了本次訓(xun)練。

     本次拓展(zhan)訓(xun)(xun)練旨在引導學(xue)員發掘自身潛(qian)能(neng)，激(ji)發創新(xin)動力(li)，培養(yang)團隊(dui)意(yi)識(shi)。訓(xun)(xun)練伊(yi)始，所有(you)(you)學(xue)員分為兩隊(dui)，在規定的(de)(de)時間討論設計出隊(dui)名、隊(dui)旗(qi)、隊(dui)歌和口號，并進行風(feng)采展(zhan)示(shi)和5項(xiang)(xiang)隊(dui)伍競技項(xiang)(xiang)目。各個項(xiang)(xiang)目緊張而精彩，“急速60S”鍛(duan)煉學(xue)員的(de)(de)創造性思(si)維能(neng)力(li)；“無敵(di)風(feng)火輪(lun)”“神筆馬良”“呼吸的(de)(de)力(li)量”考(kao)驗學(xue)員的(de)(de)團體(ti)協作意(yi)識(shi)和集體(ti)榮譽感(gan)；“穿越地雷陣”啟示(shi)學(xue)員有(you)(you)效溝通的(de)(de)重要意(yi)義。

    本次訓練將“隊(dui)伍自我回顧”與(yu)“教練引(yin)導總結(jie)”兩方法(fa)相結(jie)合，采(cai)用“一(yi)(yi)(yi)項一(yi)(yi)(yi)分(fen)析一(yi)(yi)(yi)復盤”的形式(shi)進(jin)行。集團人力資(zi)源中(zhong)心(xin)山總在(zai)復盤總結(jie)中(zhong)指出，本次訓練不(bu)是簡(jian)單的組(zu)織(zhi)活動，每(mei)一(yi)(yi)(yi)個(ge)項目、每(mei)一(yi)(yi)(yi)個(ge)環節(jie)都是精心(xin)設(she)計，從不(bu)同(tong)角度(du)來引(yin)發學員(yuan)(yuan)思(si)考如何(he)(he)打(da)破傳統思(si)維模式(shi)，如何(he)(he)進(jin)行團隊協(xie)作(zuo)實現(xian)效(xiao)(xiao)能最大(da)化，如何(he)(he)有效(xiao)(xiao)溝(gou)通提升工(gong)作(zuo)效(xiao)(xiao)率，如何(he)(he)在(zai)拓(tuo)展訓練中(zhong)認(ren)識自我不(bu)足等，同(tong)時，他表(biao)達了對學員(yuan)(yuan)們日后工(gong)作(zuo)表(biao)現(xian)的深切期望。

  最后(hou)，尤總在(zai)訓練總結中(zhong)指出參(can)訓學員要(yao)仔細(xi)復盤回顧細(xi)節，以小見大。一要(yao)拔高站位，敢想(xiang)敢問，站在(zai)管(guan)理者角度(du)思考問題(ti)；二(er)要(yao)打破思維定式，學以致用，善用“頭腦風暴”“人機(ji)料法環”法等解(jie)決問題(ti)；三(san)要(yao)加強團(tuan)隊意識，提(ti)升溝通(tong)能力(li)，提(ti)高解(jie)決問題(ti)的效率。

  通過此(ci)次訓練，參訓學(xue)員(yuan)在集體(ti)觀念(nian)、合作觀念(nian)和管理觀念(nian)上得到(dao)顯著(zhu)的提高，學(xue)員(yuan)們紛紛表示(shi)，一定會將拓展訓練中(zhong)收獲到(dao)專業知識(shi)、思維方法(fa)等(deng)切實應(ying)用到(dao)工作崗位中(zhong)，為實現“翔龍更美好的明天”貢獻青春(chun)力量(liang)。