甘肅省人社廳仲裁院領導蒞臨甘肅施可豐公司 檢查指導工作

        本(ben)報(bao)訊（甘(gan)(gan)肅(su)施可豐  徐紅燕(yan)）2016年6月(yue)29日下午，甘(gan)(gan)肅(su)省人社廳仲裁院(yuan)(yuan)趙院(yuan)(yuan)長、卜主(zhu)任一行(xing)在金昌市人社局栗局長、張院(yuan)(yuan)長以(yi)及縣人社局李院(yuan)(yuan)長的陪同下蒞臨我公(gong)司檢查指導工(gong)作(zuo)。

省市縣仲裁領(ling)導首先聽(ting)取了公(gong)司(si)總經理助理李(li)學立關(guan)于公(gong)司(si)勞動爭議調解組織(zhi)工作情況匯報并詳細(xi)查(cha)看了相(xiang)關(guan)資(zi)料(liao)，并就(jiu)有關(guan)問(wen)題進行了深入(ru)探討。

省人(ren)社廳仲裁院趙院長對甘肅施可(ke)豐工作給予充(chong)(chong)分肯(ken)定和(he)高度評價(jia)，他指出(chu)甘肅施可(ke)豐作為(wei)一個(ge)民營企(qi)業先(xian)后經(jing)歷(li)了(le)矛(mao)盾形成期(qi)、陣痛思(si)痛期(qi)和(he)良性發展期(qi)三(san)個(ge)階段，由原來勞(lao)資糾紛上(shang)訪頻出(chu)已(yi)致成為(wei)當時(shi)金昌市(shi)的(de)(de)最不穩(wen)定的(de)(de)企(qi)業之一，后來企(qi)業也付出(chu)了(le)沉重的(de)(de)經(jing)濟補償代價(jia)，但是你們(men)公司(si)及(ji)時(shi)總結(jie)教訓，在企(qi)業先(xian)后成立了(le)勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)解組織和(he)選派(pai)調(diao)解員隊伍(wu)并(bing)充(chong)(chong)分發揮(hui)他們(men)的(de)(de)作用，把問題(ti)和(he)矛(mao)盾化(hua)解在最基(ji)層(ceng)，近兩年企(qi)業發揮(hui)發展、職(zhi)工和(he)諧、社會穩(wen)定，成為(wei)我(wo)省非公企(qi)業的(de)(de)典范(fan)，應很好總結(jie)推廣。