學習董事長講話精神,明確奮斗發展方向

   本網訊（北方公司 徐乙菊）集團2023上半年度高層管理人員述職暨(ji)工作會議(yi)剛剛結束，7月17日上午(wu)，北方公(gong)司總經理(li)梁培(pei)仕帶領北方公(gong)司管理(li)人員針對會上(shang)董事長(chang)講話(hua)內(nei)容(rong)進(jin)行了領學(xue)解讀(du)。

梁總(zong)提到，在(zai)下半年(nian)銷售(shou)工作中(zhong)各(ge)大區總(zong)監、經理(li)要磨練隊伍、緊促成交、懂得反(fan)饋(kui)、抓好(hao)落實，對以(yi)往工作查漏(lou)補缺，并切實落實到(dao)下半年(nian)(nian)的營銷(xiao)工作中，確保(bao)年(nian)(nian)終營銷(xiao)目標的實現。同時(shi)要(yao)(yao)按照董事長要(yao)(yao)求，學會換位思考，觀(guan)念轉變，有了方案，就要(yao)(yao)馬上行動。再好的方案不抓落實，等(deng)于零。對標同(tong)行業、拿出拳頭產品(pin)、拿出試驗示范、拿出農化服務、拿出客戶規劃，實現超越和蛻(tui)變。注重人才培養，“三師”打(da)造(zao)，“四個一”工(gong)程，六(liu)統(tong)一。在信息數字(zi)化(hua)發展迅速(su)的時代，積(ji)極(ji)學(xue)習(xi)信(xin)息化(hua)(hua)、數字化(hua)(hua)、智能化(hua)(hua)管理，要實(shi)事求是，落到(dao)實(shi)處。

北方公司在今后工作中，一定(ding)牢記董事長講(jiang)話(hua)精神，發揮主觀意識(shi)，只爭(zheng)朝夕、奮勇(yong)爭(zheng)先，馳而(er)不息樹新風(feng)，篤行不怠(dai)提效能(neng)，在翔龍(long)集團發展的新征程中交出優異答卷。