生科公司貫徹學習董事長在集團年度經營工作會議上重要講話精神

本網訊（生科  房貴霞(xia)）新(xin)年來臨之際，集團(tuan)公司召開年度高管(guan)述職大(da)會(hui)和經營(ying)計劃方案落地(di)工作會(hui)議(yi)。就集團(tuan)公司2022年度經營方(fang)案(an)進行了系統規(gui)劃(hua)和安排(pai)，董事長(chang)作了重要講話。

為系統學習集團(tuan)新年度(du)經營(ying)戰略和董事長重(zhong)要講話精神，生科(ke)公司于12月30日召(zhao)開(kai)全體后勤(qin)人員(yuan)學習討論會。會上，綜合部部長侯順(shun)連就董(dong)事長提(ti)出的(de)“12345”工作目(mu)標、三場革(ge)命、四項(xiang)改革(ge)、五個(ge)重點(dian)落(luo)地及集團2022年度(du)經營(ying)方案(an)進行了(le)詳細(xi)研讀。同時(shi)對生(sheng)科公司2022年(nian)度任務目標和運營方(fang)案進行解(jie)讀(du)。并(bing)要(yao)求各部門認真領會(hui)會(hui)議(yi)精神(shen)，以此(ci)為指導開展(zhan)工(gong)作，確保各項工(gong)作圓滿(man)完成(cheng)。

生(sheng)科(ke)公司總經理解永常就會議(yi)精神(shen)，結合當前(qian)國內(nei)經濟形勢、行業競爭態勢、企(qi)業發展(zhan)優勢，系統論述了生(sheng)科(ke)公司2022年度運營(ying)規劃和工作策略。對如何實現(xian)2022年度生科公司運(yun)營目標進行深入分析。最后指出，要積極應對當(dang)前我們在工(gong)作中存在的新(xin)情況(kuang)、新(xin)問(wen)題，全(quan)面提升后勤人(ren)員工(gong)作價值，與一線營銷將士(shi)打好配合，確(que)保順(shun)利完成2022年各項目(mu)標任務。

通過本(ben)次學習活動，參會人(ren)員(yuan)對(dui)(dui)新(xin)年度工作有了更(geng)為(wei)(wei)深入的(de)認識(shi)，對(dui)(dui)當前公司面臨的(de)各(ge)種(zhong)新(xin)情(qing)況(kuang)也(ye)有了更(geng)為(wei)(wei)全面的(de)了解(jie)。相信生科公司在集團及董事長的(de)領導下，新(xin)年度一定(ding)捷報頻傳(chuan)，圓滿(man)完成任務(wu)目(mu)標。