遼寧施可豐舉行第四次機電儀人員薪酬定級考試

本網(wang)訊（遼寧施可(ke)豐  范磊）為深(shen)入檢驗機電(dian)儀(yi)人員專業水平，形成“比(bi)學(xue)趕幫(bang)超(chao)”的(de)良好(hao)氛圍，打造(zao)公(gong)平公(gong)正的(de)薪(xin)酬晉(jin)升體系。遼寧施可(ke)豐于9月10日(ri)—11日(ri)組織(zhi)進行了第四次(ci)機電(dian)儀(yi)人員薪(xin)酬定級考試(shi)。

本(ben)次考(kao)(kao)試(shi)由生產(chan)、設(she)備、人力(li)部門(men)負責(ze)人組(zu)成(cheng)考(kao)(kao)評(ping)小組(zu)，負責(ze)命題(ti)、監考(kao)(kao)、閱卷、審核等(deng)工作，確保考(kao)(kao)試(shi)過程、結果公(gong)正透明(ming)。同時，為真(zhen)實(shi)體(ti)現機電儀(yi)人員的(de)技術(shu)能力(li)、職業素養(yang)及為公(gong)司做(zuo)出的(de)貢獻，以理論(lun)考(kao)(kao)試(shi)（權(quan)重35%）、實(shi)踐考(kao)(kao)試(shi)（權(quan)重50%）、民主評(ping)議（權(quan)重15%）為抓手，對機電儀(yi)人員進行(xing)了一次全(quan)面的(de)、系統的(de)工作情況(kuang)摸底。

考試(shi)還創新性增設了(le)預選(xuan)(xuan)高級工(gong)附加考試(shi)。共有十名(ming)預選(xuan)(xuan)高級工(gong)參加了(le)理論考試(shi)、電腦實操考試(shi)。考試(shi)成績優異者將作為機修車間后備(bei)班長人才進行培養(yang)。

考(kao)試(shi)(shi)不(bu)僅給(gei)了機(ji)電(dian)儀人(ren)員(yuan)展示自(zi)(zi)己，實(shi)現價值的(de)機(ji)會(hui)與(yu)平臺，同時也深入檢驗了遼(liao)寧(ning)施可豐機(ji)電(dian)儀人(ren)員(yuan)的(de)單兵作(zuo)戰能力，有效激發他們自(zi)(zi)主學(xue)習、拼搏爭先的(de)積(ji)極性與(yu)決心。后(hou)續遼(liao)寧(ning)施可豐還將有計劃的(de)對機(ji)電(dian)儀人(ren)員(yuan)進行專業(ye)知識(shi)、作(zuo)業(ye)標準、設(she)備檢修(xiu)技(ji)(ji)術等方(fang)面(mian)培訓和(he)(he)指導。通過不(bu)斷地(di)學(xue)習、培訓、考(kao)試(shi)(shi)和(he)(he)評級，機(ji)電(dian)儀人(ren)員(yuan)的(de)專業(ye)知識(shi)和(he)(he)技(ji)(ji)能水(shui)平將會(hui)逐步提(ti)高。并(bing)以此為踏板(ban)，逐步向公司全部門推廣定級考(kao)評模式，實(shi)現遼(liao)寧(ning)施可豐整體人(ren)員(yuan)素質(zhi)、綜合作(zuo)戰能力發生質(zhi)的(de)提(ti)升。