比學趕幫超 以賽促建設 雷波化工開展維修人員定級考評

本網(wang)訊（雷(lei)波(bo)化工 印(yin)宿(su)）為加快(kuai)形成尊重(zhong)技能、尊重(zhong)人才(cai)的(de)(de)良好氛(fen)圍，建(jian)立完善多(duo)勞多(duo)得(de)、能者多(duo)得(de)的(de)(de)薪酬激勵(li)機(ji)制，推動維(wei)修(xiu)隊伍全面(mian)建(jian)設新發(fa)展，雷(lei)波(bo)化工于2月末至3月6日開展機(ji)、電、儀(yi)維(wei)修(xiu)人員定級綜合考(kao)評。

此次考(kao)(kao)(kao)評(ping)(ping)由(you)理論考(kao)(kao)(kao)試、實操考(kao)(kao)(kao)試及民主考(kao)(kao)(kao)評(ping)(ping)三部(bu)分組成(cheng)，考(kao)(kao)(kao)評(ping)(ping)由(you)設備部(bu)組織實施(shi)，生產部(bu)、安環部(bu)、綜(zong)合部(bu)—人(ren)(ren)力(li)共同(tong)進(jin)行評(ping)(ping)審(shen)監督(du)。以公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正(zheng)、公(gong)(gong)開(kai)為基礎，旨在進(jin)一(yi)步提升維修人(ren)(ren)員的綜(zong)合素質(zhi)和業務水平，營造(zao)“比學趕幫超(chao)”的工作氛圍(wei)。

 “比”是(shi)基(ji)礎(chu)、“學”是(shi)核心、“趕(gan)”是(shi)關(guan)鍵、“幫”是(shi)方法(fa)、“超”是(shi)目標。通(tong)(tong)過(guo)“比”，知道(dao)本身不足；通(tong)(tong)過(guo)“學”，明確前進方向(xiang)；通(tong)(tong)過(guo)“趕(gan)”，清楚(chu)目標距離；通(tong)(tong)過(guo)“幫”，實現自身價值(zhi)；通(tong)(tong)過(guo)“超”，切實提升技能。

通過(guo)崗位(wei)技(ji)能(neng)定級(ji)考評，實行差(cha)別化(hua)的崗位(wei)技(ji)能(neng)薪(xin)資(zi)層(ceng)次。體現(xian)了“同崗不(bu)同薪(xin)，能(neng)干拿(na)高(gao)薪(xin)”的薪(xin)酬導向，真(zhen)正(zheng)激勵新老職工學(xue)習積極性(xing)，促使他們在(zai)今后的工作崗位(wei)上學(xue)業務、鉆技(ji)能(neng)，適應公司高(gao)質量發展步(bu)伐。